Logo Podenco Marketing

Eine neue Ära des Employer Brandings

Die Recruiting-Strategie für Leitungsbau Nord

Marketing, das verbindet

Für Leitungsbau Nord haben wir bei Podenco Marketing eine maßgeschneiderte Recruiting-Strategie entwickelt, um das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber in der Baubranche zu positionieren und qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen.

Unser Ansatz umfasste die Schaffung und Platzierung von zielgerichtetem Content auf den relevanten Social-Media-Kanälen, um die Sichtbarkeit von Leitungsbau Nord zu erhöhen und die Firma als dynamisches, zukunftsorientiertes Unternehmen darzustellen.

Durch die Nutzung von Video-Content, der die Unternehmenskultur und die vielfältigen Karrieremöglichkeiten bei Leitungsbau Nord hervorhebt, konnten wir potenzielle Bewerber effektiv ansprechen und für das Unternehmen begeistern.

BraNche

Handwerk

Projekt Typ

360° Marketing

Projekt start

2021

Unsere Leistung innerhalb der Recruiting-Strategie

Für Leitungsbau Nord haben wir bei Podenco ein umfangreiches Paket an Marketing- und Recruiting-Dienstleistungen geschnürt. Im Zentrum unserer Bemühungen stand die Erstellung von spezialisiertem Videocontent, der die verschiedenen Aufgabenfelder des Unternehmens beleuchtet, die Employer-Branding-Strategie stärkt und durch zielgerichtete Werbevideos die Marke Leitungsbau Nord wirkungsvoll präsentiert.

Zusätzlich haben wir die Social-Media-Kanäle von Grund auf aufgebaut und betreut, um eine starke Online-Präsenz und Interaktion mit der Zielgruppe zu gewährleisten. Für den Printbereich haben wir ansprechende Stellenanzeigen und Bannerwerbung kreiert, die die Sichtbarkeit von Leitungsbau Nord in traditionellen Medien erhöhen. Auch die Gestaltung von Autobeklebungen fiel in unseren Aufgabenbereich, um die Marke im öffentlichen Raum sichtbar zu machen und eine breite Aufmerksamkeit zu generieren. 

BEWERBERFUNNEL

Für Leitungsbau Nord haben wir einen Bewerberfunnel entwickelt, der den Bewerbungsprozess vereinfacht und für Kandidaten attraktiver macht.

Durch eine intuitive Benutzerführung erleichtert der Funnel die Navigation und reduziert den Zeitaufwand für Bewerber. Diese Optimierung steigert die Bewerberzahlen und verbessert das gesamte Bewerbungserlebnis.

Recruiting-Strategie LBN
Social Media Marketing Recruiting-Strategie LBN

WEBSEITE

Für Leitungsbau Nord hat Podenco Marketing die Webseite komplett erneuert, um das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber und kompetenten Partner in der Baubranche zu präsentieren.

Mit einem modernen Design und einer vereinfachten Seitenführung haben wir eine Plattform geschaffen, die nicht nur die Markenidentität von Leitungsbau Nord stärkt, sondern auch die Benutzererfahrung verbessert.

Das Ziel war es, eine intuitive und ansprechende Webseite zu entwickeln, die potenzielle Mitarbeiter und Geschäftspartner gleichermaßen anspricht. Durch die Kombination aus zeitgemäßem Webdesign und einer klaren Struktur ist es uns gelungen, Leitungsbau Nord optimal im digitalen Raum zu positionieren.

Lass sehen!

EMPLOYER BRANDING

Bei Podenco Marketing haben wir eine erfolgreiche Employer Branding Kampagne für KRACHT Sicherheits- und Elektrotechnik GmbH durchgeführt. Diese Kampagne hat entscheidend zur Gewinnung von Fachkräften beigetragen.

Unsere sorgfältige Strategie zog qualifizierte Mitarbeiter an. Sie stärkte zudem KRACHTs Image als attraktiver Arbeitgeber. Mit gezielten Maßnahmen und kreativen Ideen positionierten wir das Unternehmen vorteilhaft. Dies verbesserte die Mitarbeiterbindung und weckte das Interesse potenzieller Bewerber.

Somit trug unsere Kampagne wesentlich zur Schaffung einer positiven und dauerhaften Arbeitgebermarke bei KRACHT bei.

Lass sehen was ihr da gemacht habt!

Recruiting-Strategie LBN
Recruiting-Strategie LBN Marketinglösungen

OFFLINE

Für Leitungsbau Nord haben wir eine zielgerichtete Marketingkampagne umgesetzt, die durch kreative Druckanzeigen, auffällige Bauzaunbanner und individuelle Fahrzeugbeklebungen die Marke wirkungsvoll in der Öffentlichkeit präsentiert.

Diese Maßnahmen, entworfen mit einem tiefen Verständnis für die Markenidentität von Leitungsbau Nord, zielen darauf ab, das Unternehmen als Branchenführer im Baugewerbe hervorzuheben und seine Sichtbarkeit als attraktiven Arbeitgeber und zuverlässigen Geschäftspartner zu steigern.

SOCIAL MEDIA

Podenco Marketing entwickelte für Leitungsbau Nord eine umfassende Recruiting-Strategie für Social Media.

Gezielte Beiträge betonen die Unternehmenskultur, Projekte und Karrieremöglichkeiten. Diese Strategie stärkt die Online-Präsenz, fördert die Interaktion und erhöht die Reichweite des Unternehmens.

Recruiting-Strategie LBN

Das sagt unser Kunde dazu

Optimieren Sie Ihre Recruiting-Strategie mit Podenco Marketing!

Für weitere Informationen darüber, wie wir Ihre Marke stärken können, kontaktieren Sie uns jetzt!